Unternehmen und der technische Fortschritt
Die ständige Frage, die sich Unternehmen nahezu stets stellen müssen, ist, wie sie dem technischen Fortschritt begegnen sollen. Dies schließt beinahe ständig weitere Fragen ein, die beispielsweise Zukunftsängste oder generell weitreichende Veränderungen einschließen. Diese Fragen sind unter anderem:
- Gehen Arbeitsplätze verloren?
- Wie kommuniziere ich dies an die Mitarbeiter?
- Wirkt sich der technische Fortschritt auch auf die Unternehmensstruktur aus?
Diese und andere Fragen, die sich aus dem technischen Fortschritt ergeben, wollen präzise und signifikant beantwortet werden. Daher soll dies unter anderem mit dem „Change Management“ gelingen.
Veränderungen managen
Das Managenen von Veränderungen oder „Change-Management“ beschreibt alle Maßnahmen, die den Veränderungen im Unternehmen insgesamt Rechnung tragen sollen. Diese Maßnahmen können sich auf einige oder alle Unternehmensbereiche beziehen. Wie viele Veränderungen nun durchgeführt werden müssen, hängt dabei auch von der Situation des jeweiligen Unternehmens sowie von volkswirtschaftlichen Faktoren ab. Dabei ist es notwendig, geeignete Kompetenzen und Maßnahmen zu entwickeln, um Veränderungen erfolgreich zu begegnen.
Kompetenzen entwickeln
Bei der Entwicklung von Kompetenzen geht es darum, Mitarbeitern die Fähigkeiten zu geben, sich dem technischen Fortschritt anpassen zu können. Wenn also zum Beispiel der Lastwagenfahrer durch einen automatisierten Lastwagen ersetzt werden soll, ist es von großer Wichtigkeit, dass der nun ehemalige Lastwagenfahrer die Möglichkeit hat, sich beispielsweise im Bereich der EDV weiterbilden zu können, um unter anderem mit Hilfe eines Fuhrparknavigationssystems die autonomen Lastwagen überwachen zu können. Dies stellt aber nur einen von vielen Bereichen dar, der den Veränderungen unterliegt.
Fazit
Es existieren verschiedenen Möglichkeiten, Veränderungen effizient umsetzen zu können. Zum Beispiel kann ein Unternehmen die Beratung von Consulting-Firmen in Anspruch nehmen oder mit Agenturen zusammenarbeiten, die sich auf diese Thematik spezialisiert haben. So oder so: Die Unternehmen werden die Herausforderung des technischen Fortschritts nicht umgehen können, so sehr sie es versuchen.
(Bilderquelle: Pixabay.com – CC0 Public Domain)
